A renovada lei de imigração qualificada da Alemanha entra em vigor

A partir de 18 de novembro de 2023, a Alemanha começou a implementar uma série de alterações à sua Lei de Imigração Especializada, inicialmente aprovada pelo Bundestag durante o verão. Isto faz parte de um esforço para resolver a grave escassez de trabalhadores qualificados no país, com centenas de milhares de vagas em sectores como TI, tecnologia, cuidados médicos, construção e logística.

Estágio Um: Facilitando os Requisitos do Cartão Azul

Com efeito imediato, as regras revistas reduzem os limites salariais anuais para o Cartão Azul UE, facilitando a entrada de académicos e profissionais com qualificações semelhantes de países não pertencentes à UE. Agora, para profissões em falta, o salário exigido é de aproximadamente 40,000€, enquanto para outros empregos ronda os 44,000€. Além disso, profissionais de TI sem formação universitária e auxiliares de enfermagem com menos de três anos de formação passam a ser elegíveis sob determinadas condições. Esta primeira parcela de alterações também concede maior flexibilidade nas mudanças de emprego aos titulares do Cartão Azul na Alemanha, embora as profissões regulamentadas mantenham os seus rigorosos critérios de qualificação.

Segunda Fase: Direitos de Residência e Processos de Aprovação Acelerados

Os trabalhadores qualificados com as qualificações necessárias têm agora direito a uma autorização de residência, sendo os poderes discricionários das missões diplomáticas e das autoridades de imigração reduzidos. A Agência Federal de Emprego acelerará o processo de aprovação e os trabalhadores experientes não necessitarão do reconhecimento alemão das suas qualificações se já forem reconhecidos no seu país de origem e possuírem dois anos de experiência profissional.

Terceira Etapa: Cartão de Treinamento e Oportunidades

Com implementação prevista para março de 2024, os indivíduos que necessitem de formação para alinhar as suas qualificações com os padrões alemães poderão permanecer até três anos e trabalhar a tempo parcial. Além disso, os trabalhadores qualificados podem começar a trabalhar diretamente enquanto estiver em curso o reconhecimento da sua qualificação, sendo concedida uma prorrogação de permanência até três anos sob determinadas condições, como ter uma qualificação profissional de pelo menos dois anos e conhecimentos básicos de alemão.

Reagrupamento Familiar e Direitos dos Pais

Os novos regulamentos agilizam os processos de reagrupamento familiar, exigindo prova de capacidade de apoio financeiro sem necessidade de espaço habitacional suficiente. A partir de março de 2024, os trabalhadores qualificados também poderão trazer os pais ou sogros, desde que possuam uma autorização de residência válida.

Introdução ao cartão de oportunidade

Em Junho de 2024, a Alemanha introduziu o “cartão de oportunidades” baseado em pontos, permitindo que indivíduos qualificados procurem emprego na Alemanha durante um ano, desde que possam sustentar-se financeiramente. Os candidatos precisarão de um diploma universitário ou qualificação profissional de pelo menos dois anos e conhecimentos básicos de alemão ou inglês intermediário.

Expansão da regulamentação dos Balcãs Ocidentais

Significativamente, o regulamento relativo aos Balcãs Ocidentais foi actualizado, duplicando a quota para 50,000 XNUMX trabalhadores da Albânia, Bósnia-Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedónia do Norte e Sérvia. Isto visa facilitar o acesso ao mercado de trabalho alemão para os cidadãos destas nações, contribuindo para o cenário de emprego na Alemanha.

O objetivo: imigração e emprego simplificados

O objectivo global da Alemanha é simplificar o processo de imigração para trabalhadores qualificados e reduzir os obstáculos burocráticos. Os empregadores podem manter-se informados sobre oportunidades de imigração qualificada e projetos relacionados através do portal “Make it in Germany”, garantindo que têm o apoio necessário para preencher lacunas cruciais na força de trabalho.

Estas mudanças faseadas representam uma mudança substancial na política de imigração alemã, reflectindo uma abordagem mais aberta e flexível para colmatar a escassez de competências que desafia a sua economia.